• <button id="i0my2"><pre id="i0my2"></pre></button>
    <th id="i0my2"></th>
  • <th id="i0my2"></th>
      <menuitem id="i0my2"></menuitem><menuitem id="i0my2"><form id="i0my2"></form></menuitem>
      <track id="i0my2"></track>
      二级建造师 选课中心 APP下载
      当前位置: 首页 > 二级建造师 > 二级建造师考试题库 > 二级建造师模拟试题 > 2019二级建造师《法律法规》每日一练(5月4日)

      2019二级建造师《法律法规》每日一练(5月4日)

      考试动态短信提醒

      二级建造师报名、考试、查分时间、免费短信提醒

      地区

      点击获取验证 立即预约

      请输入下面的图形验证码

      提交验证

      发布时间:2019年05月04日 07:58:00 来源:环球网校 点击量:

      【摘要】为了帮助大家备考2019年二级建造师考试,2019二级建造师每日一练将按时更新。更多二级建造师考试报名信息请持续关注环球网校二级建造师考试频道。祝大家学习愉快!

      2019二级建造师《法律法规》每日一练(5月4日)

      1.【单选】李某今年56岁,自1994年起就一直在某企业担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作,也应与单位签订合同,但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定,企业( )。

      A.可以随时将其辞退

      B.应当与其签订无固定期限劳动合同

      C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同

      D.可以不与之签订劳动合同,因其是临时工

      2.【单选】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。

      A.订立劳动合同

      B.实际用工

      C.劳动合同备案

      D.实际支付工资

      3.【单选】按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。

      A.在试用期间被证明不符合录用条件的

      B.严重违反用人单位的规章制度的

      C.在本单位患职业病或并被确认丧失部分劳动能力的

      D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案解析请翻页查看】

      1 2

      分享到: 编辑:李真真

      环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

      安卓版

      下载

      iPhone版

      下载
      环球小过-环球网校官方微信服务平台

      刷题看课 APP下载

      免费直播 一键购课

      代报名等人工服务

      返回顶部
      本港台开奖记录直播-本港台开奖结果报码室-本港台开奖结果查询